تتمثل آلية اختيار المتقدمين المهندسين للعمل بصفة أجر يومي في وزارة النفط من خلال الخطوات التالية:
الخطوة الأولى
تم الاختيار بشكل إلكتروني ل 7000 متقدم ثم إرسال رسائل نصية تتضمن رابط تقديم الوثائق.
تم التحقق من وصول الرسالة إلى 6500 متقدم، وتبقى 500 منهم لم تصل الرسائل إليهم، فكانت الأرقام مغلقة، أو غير معرفة.
وضعت اللجنة وقتاً معيناً لوصول الرسائل وفي حال عدم الإجابة سيتم إعلان الأسماء للوصول إليها.
تم رفع وثائق أكثر من 3500 متقدم.
تدفق الوثائق الثبوتية لمدة لا تتجاوز الأسبوعين.
سيتم بالتأكيد استبعاد أي متقدم أعطى معلومات مضللة عند مطابقتها مع الوثائق ( أي يعتبر ارسال الرسائل النصية مرحلة نهائية للتقديم).
الخطوة الثانية
مجموع أعلى النقط التي يمكن الحصول عليها هي 62 نقطة وهي موزعة كالتالي
خريج الجامعة الحكومية 10 نقاط.
المتزوج 2 نقطة.
الأطفال 2 نقطة لكل طفل، وبواقع 4 أطفال كحد أعلى، أي 8 نقاط.
سنوات التخرج 2 نقطة لكل سنة تخرج وبواقع 10 سنوات قدم أي 20 نقطة كحد أعلى.
تقدير الامتياز 15 نقطة، جيد جداً 14 نقطة، جيد 12 نقطة، متوسط 5 نقاط.
هندسة نفط 7 نقاط.
هندسة كيميائية 7 نقاط.
أقسام هندسة كهربائية وميكانيك 5 نقاط.
هندسة سيطرة ونظم 3 نقاط.
هندسة معلومات 1 نقطة.
تم اختيار المتقدمين بالنسبة للمحافظات حسب معايير محددة منها النسبة السكانية والقطاع الاستخراجي والمصافي في المحافظة المعنية.
ملاحظة هامة
بعد تدقيق الوجبة الأولى وإبعاد من قدم معلومات خاطئة سيتم إرسال الرسائل النصية لم يليهم في النقاط بشكل إلكتروني ولغاية ال 6000 متقدم وبعدها سيتم تدقيق وثائق ومعلومات هؤلاء المتقدمين أيضاً، وإبعاد من يقدم المعلومات الخاطئة.#وزارة_النفط
اشترك معنا على التلغرام ليصلك الجديد » t.me/iraqjobs24
#تعاليق واسئلة الزوار
قم بالنقر هــنــا حتى تتمكن من إضافة رد.
- احمد اليوم في 15:05
نريد تعيينات ملينا البطالة
